Ru-more si pone l’obiettivo di rendere sempre più centrale la gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni aziendali, in particolare nelle PMI.
Parlare di più del ruolo della Funzione Risorse Umane (HR), spiegandone il contributo strategico e operativo, passa anche attraverso la valorizzazione dei professionisti che si occupano del capitale umano.
RU-more vuole essere un partner strategico e pragmatico dell’impresa, in grado di portare un ventaglio completo e integrato di Soluzioni HR.
Grazie alle consolidate competenze ed esperienze delle importanti partnership di cui si avvale, RU-more vuole mettersi a fianco dell’impresa e del top management per comprendere rapidamente il contesto e l’esigenza ed intervenire di conseguenza con rapidità ed efficacia.
RU-more è anche il nome del metodo col quale affrontiamo l’analisi dell’ As Is verso un To Be condiviso e funzionale: NOISE (Needs; Opportunities; Improvements; Strengths; Exceptions)
⎼ Competenze specialistiche per soluzioni pratiche ed efficienti
⎼ Esperienze e best practices per metodologie e strumenti attuali e di successo
⎼ Comprensione veloce di business e organizzazione per proposte e contributi veloci ed efficaci
⎼ Soft skills e knowhow a favore di relazioni dirette e pragmatiche per implementazione di progetti e change management
⎼ Visione e competenze trasversali all’organizzazione
⎼ Centralizzazione e omogeneità di processi e politiche
⎼ Gestione e leadership per ruoli e obiettivi
⎼ Economia di tempo e costi
⎼ Accompagnare l’azienda in una fase di crescita, espansione e cambiamento
⎼ Ordinare ed amministrare processi e flussi aziendali assicurandone la gestione e l’efficacia
⎼ Valorizzare e motivare il capitale umane assicurandone uno sviluppo professionale inclusivo e attento alle diversità di genere e generazioni
⎼ Accurata ed equilibrata gestione dei costi, garantendo una politica salariale premiante ed attrattiva, comprensiva di una parte variabile individuale e collettiva, allineata al mercato di riferimento
RU-more vuole essere un partner strategico e pragmatico dell'impresa, in grado di portare un ventaglio completo e integrato di Soluzioni HR
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