01
Amministrazione e Costo del Lavoro

Gestire amministrazione e costi del lavoro con perizia e affidabilità

02
Organizzazione e Change Management

Ottimizzare la struttura aziendale e supportare i processi di trasformazione

03
Recruiting e Selezione

Attrarre i migliori talenti attraverso strumenti di valutazione e colloqui di selezione

04
Somministrazione e appalti

Affidarsi a professionisti esterni dalla selezione alla gestione del personale

05
Valutazione Posizioni | Prestazioni | Potenziale

Mappare ed analizzare le persone in azienda per posizioni e prestazioni

06
Compensation & Benefit

Politiche salariali eque e incentivanti per premiare e valorizzare

07
Formazione e Sviluppo

Programmi e progetti di formazione inclusivi e efficaci

08
Relazioni Industriali | Sindacale e Contenzioso

Negoziazione e confronto improntati alla produttività aziendale e alla migliore relazione

09
Salute e Sicurezza

Sicurezza del lavoratore e conformità normativa

10
Espatriati

Pianificazione e supporto per trasferimenti e distacchi

11
Smart Working

Organizzazione del lavoro per modalità e luoghi di lavoro diversi

12
Welfare e Wellbeing

Cura del benessere fisico mentale ed economico dei dipendenti

13
DEI

Diversity, Equity and Inclusion | Sconfiggere le barriere per includere e valorizzare

14
Certificazione di genere

Promuovere e certificare equità di genere per retribuzioni e ruoli

15
Bilancio Sociale

Rendicontare e valorizzare l’impegno sociale, ambientale ed economico dell’azienda

16
Comunicazione Interna e Digitalizzazione

Rafforzare la coesione interna comunicando e snellire digitalizzando

17
Comunicazione Esterna ed Employer Branding

Gestire l’immagine aziendale e curare la reputazione dell’aziendale

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