Sono fondatore di RU-more, Senior HR Manager, Temporary e Fractional HR Manager, nonché Head Hunter, Docente e membro del Comitato Scientifico del Master in Risorse Umane HR 4 Business.
Il mio 25ennale percorso professionale è caratterizzato da aziende di settori e caratteristiche diversi, prevalentemente accomunate da business e mercati in sviluppo e crescenti per dimensioni e risultati, nonché assetti organizzativi in fase di forte cambiamento.
In linea di massima posso quindi descrivere i miei vissuti aziendali come principalmente focalizzati su tutti i temi che caratterizzano il mestiere dell’HR, come organizzazione, recruiting, gestione di talenti e sviluppo di carriera, valutazione delle prestazioni e assessment, training, job grading e analisi di mercato, welfare, comunicazione interna, relazioni sindacale e ristrutturazioni, ecc.
Negli anni ho ricoperto ruoli con responsabilità crescenti fino a ricoprire la posizione di Direttore HR di Gruppo, all’interno di società facenti capo ad azionisti e governance di diverse tipologie e dimensioni (Imprenditoriali, Multinazionali, Fondi di Private Equity), leader nei settori di riferimento (Lusso, Automotive, Food&Beverage, Chimico e Manifatturiero), coordinando anche organizzazioni con responsabili HR presso filiali estere (Europa, Asia, USA).
Esperto di start up della funzione HR, ho saputo strutturare e implementare processi e procedure, strumenti e metodi necessari a rendere l’HR centrale e protagonista nei processi decisionali aziendali, creando il team più adeguato al contesto di riferimento.
Sono Head Hunter partner dello Studio Lovati & Associati, ruolo che ricopro per ruoli di medie e alte qualifiche e professionalità.
Manager, professionisti ed esperti di Risorse Umane per Soluzioni HR concrete e immediate
